Για πρόσχημα του αρμόδιου Υπουργείου, ώστε να οδηγούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι στη διαθεσιμότητα, κάνει λόγο η ΑΔΕΔΥ, με αφορμή το προωθούμενο νομοσχέδιο για την αξιολόγηση του προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα.
Το νομοσχέδιο τίθεται σε διαβούλευση, ενώ προβλέπει να μπορεί να συγκεντρώνει το “άριστα” μόλις έως και το 1/4 του προσωπικού, ανά διεύθυνση.
Ποσοστό ενδιάμεσης βαθμολογίας θα λαμβάνει το 60% και το υπόλοιπο 15% θα καταχωρείται στην κατηγορία μειωμένης απόδοσης, με κίνδυνο ακόμα και οριστικής εξόδου.
Η ΑΔΕΔΥ καταγγέλλει το προωθούμενο νομοσχέδιο ως μη επιστημονικά τεκμηριωμένο, αν και παραδέχεται ότι υπήρχε ζήτημα στην αξιολόγηση και στον τρόπο που γινόταν έως τώρα. Πλην όμως η πρόταση του Υπουργείου οδηγεί στο άλλο άκρο, όπως τονίστηκε από τον Πρόεδρο του ΝΤ της ΑΔΕΔΥ στα Χανιά, Νεκτάριο Πετράκη.
Βαγγέλης Φυντριλάκης-neatv.gr
