Άμεση αντίδραση της ΟΙΕΛΕ με συνελεύσεις και εξέταση κινητοποιήσεων στις αρχές Σεπτέμβρη
Εδώ και πολλούς μήνες το εργοδοτικό σωματείο στο χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης, ο ΣΙΕΙΕ, επιχειρεί με κάθε τρόπο να καταλύσει το θεσμικό πλαίσιο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Με ισχυρές πολιτικές πιέσεις, με εκβιασμούς, με αυθαίρετες και κυνικές εντολές για παρανομία στα μέλη τους, με απειλές στα εποπτικά όργανα της πολιτείας η συντεχνία των σχολαρχών αποπειράται να μετατρέψει το κοινωνικό αγαθό της εκπαίδευσης σε αγοραίο προϊόν και τους εκπαιδευτικούς λειτουργούς σε υπαλλήλους.
Αυτό, όμως, που συνέβη το Σάββατο, 7/7, σε έκτακτη Γ.Σ. του ΣΙΕΙΕ δεν έχει προηγούμενο και αποτελεί βαριά πρόκληση προς την πολιτεία, τους θεσμούς, τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς και ολόκληρη την ελληνική κοινωνία. Με την – ως συνήθως αδρά αμειβόμενη – συνδρομή νομικών φωστήρων του εργοδοτικού χώρου παρουσίασαν νομικά απαράδεκτο και ποινικά κολάσιμο κείμενο οδηγιών προς χρήση για τα μέλη τους. Στο κείμενο αυτό:
- 1. Καθιστούν σαφές ότι γι’ αυτούς δεν ισχύει η συνταγματική επιταγή, καθώς στην ουσία αμφισβητούν την κρατική εποπτεία επί της ιδιωτικής εκπαίδευσης.
- Με τον αυθαίρετο, νομικίστικο τρόπο που έχει συνταχθεί το κείμενο θεωρούν καταργημένες (!!!), μέσω της μνημονιακής νομοθεσίας (που θυμίζουμε, δεν έχει απολύτως καμία εφαρμογή στην ιδιωτική εκπαίδευση) παραγράφους των άρθρων 30 και 33 του ν. 682/77, 7 του ν. 817/78, 11 του ν. 1351/83 και 47 του ν. 3848 που αναφέρονται κατά κύριο λόγο σε εργασιακά ζητήματα. Με βάση το σκεπτικό τους:
- Η κρατική εποπτεία επί των καταγγελιών σύμβασης έχει καταργηθεί.
- Οι απολύσεις απελευθερώνονται πλήρως και δεν ισχύει ο αριθμητικός περιορισμός της μιας απόλυσης αορίστου χρόνου που προέβλεπε ο νόμος Διαμαντοπούλου.
- Καταργούνται οι συμβάσεις που ίσχυαν μέχρι τώρα. Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί θα προσλαμβάνονται για δοκιμαστική περίοδο ενός έτους και θα απολύονται στο διάστημα αυτό χωρίς αποζημίωση. Οι αορίστου χρόνου (αορίστου κατ ‘ευφημισμόν) θα απολύονται οποιαδήποτε στιγμή, ακόμη και κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους, χωρίς προειδοποίηση, ώστε να λάβουν τη δραματικά μειωμένη αποζημίωση που προβλέπει η γενική εργατική νομοθεσία.
- Η άρνηση παροχής πρόσθετων υπηρεσιών, ακόμη και αν δεν πληρώνεται υπερωριακά, θεωρείται παραβίαση των αρχών καλής πίστης και ο εκπαιδευτικός απολύεται ελέω …διευθυντικού δικαιώματος!!!
Στην άνευ προηγουμένου πρόκληση του εργοδοτικού σωματείου, η αντίδραση της ΟΙΕΛΕ θα είναι άμεση. Γενικές Συνελεύσεις ανά σχολείο και λήψη αποφάσεων για κινητοποιήσεις. Το κουρέλιασμα του Συντάγματος, των θεσμών και των νόμων του κράτους από τους πειθήνιους απόστολους της τρόικας δεν επιβάλλει μόνο έναν άνευ προηγούμενου εργασιακό Μεσαίωνα στα ιδιωτικά σχολεία, αλλά θέτει σοβαρό ζήτημα αλλοίωσης του δημόσιου και κοινωνικού αγαθού της εκπαίδευσης που, σύμφωνα με τη συνταγματική επιταγή παρέχουν και τα ιδιωτικά σχολεία. Όσοι σχολάρχες επιχειρήσουν να παραβούν το νόμο ως άλλοι σερίφηδες του Φαρ Ουέστ, μετατρέποντας τα σχολεία σε super markets ας είναι προετοιμασμένοι να αντιμετωπίσουν την έξωση των σχολείων τους από το δημόσιο εκπαιδευτικό σύστημα με ανυπολόγιστες συνέπειες για τα ίδια τα σχολεία, τους γονείς και τους μαθητές που τίθενται αυτομάτως εκτός των εθνικών αξιολογικών διαδικασιών επιλογής (ΑΣΕΠ, Πανελλαδικές Εξετάσεις). Ας το τολμήσουν λοιπόν!
ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.
Ο πρόεδρος Μιχάλης Κουρουτός
Ο Γεν. Γραμματέας: Σημήτρης Καζαγλης
